Por que ninguém quer assumir cargos de liderança na sua empresa?

Muitas empresas reclamam da dificuldade de encontrar líderes preparados. Mas, em diversos casos, o problema não está na falta de talentos. Está na forma como a liderança é percebida internamente. Quando assumir um cargo significa mais pressão, mais responsabilidade e pouca valorização, os melhores profissionais deixam de enxergar a liderança como crescimento e passam a enxergá-la como um risco.

LIDERANÇA E GESTÃO