Os primeiros sinais de que sua empresa está perdendo os melhores profissionais

A maioria das empresas acredita que perdeu um talento quando recebe o pedido de demissão. Mas os sinais normalmente aparecem muito antes. Queda de engajamento, menos iniciativa, distanciamento da liderança e perda de conexão com a cultura costumam indicar que bons profissionais já começaram a se desligar emocionalmente da empresa. O problema é que muitas organizações só percebem quando já é tarde.